各科室、中心:

根据《关于做好2019年度公务员考核工作的通知》要求，现将2019年度公务员考核有关情况通报如下。

一、基本情况

2019年度，我局应参加科级以下公务员考核*人，实际参加考核*人。评定优秀*人，占参加考核公务员总人数的14.29%；评定称职*人，占参加考核公务员总人数的85.71%。优秀等次严格控制在标准以内。

二、主要做法

(一)健全组织，加强领导。为进一步加强对考核工作的领导，成立了由局长为组长，副局长为副组长的年度考核工作领导小组，召开专题会议对考核工作进行研究部署，按照班子分工，细化考核责任，确保取得实效。

(二)精心组织，抓好落实。2020年9月27日下午，我局召开公务员年度考核动员会，明确了年度考核工作的重要性和必要性。对考核工作提出要求，确保考核工作组织严密，严格要求，严肃纪律，讲求实效，保证质量。参加考核人员认真进行工作总结，分管领导严格把关，并开展了民主测评。按照年度考核与平时考核相结合，定性考核与定量考核相结合，领导考核与民主测评相结合的方式，评选出年度考核优秀人员，保证了考核结果公正、公平。

(三)公开结果，接受监督。按照考核工作公示制要求，对确定优秀等次的人员进行了公示，自觉接受监督，做到了考核结果公开、公平、公正、透明。既营造出了一个很好的考核氛围，又考出了每个人的真实成绩，进一步促进了队伍的管理，强化了日常考核的管理与年度总评的有机结合，充分发挥了考核制度的激励作用，对工作作风、廉政建设起到了积极推动作用，达到了促进工作的目的。

中共亳州市退役军人事务局党组

2020年10月29日