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2012年市住建委政务公开年报
发布时间:2013-02-28 来源:亳州市住房和城乡建设局 字体:[ ]

    为了确保政务公开工作有计划、有步骤地进行,并取得实实在在的效果,结合委单位政务公开工作实际,特制定本工作计划,明确工作目标、措施及组织实施办法。

    一、工作计划   

    根据中央、省、市政府对政务公开工作的要求,2012年我委政务公开工作总的指导思想是:紧紧围绕党的十七大六中全会精神,全力推进政务公开并进一步深化延伸,重点实现政务公开工作标准化,进一步完善工作机制及公共服务体系,强化社会管理和公共服务职能,不断创新公开形式,深化公开平台建设,为我市城乡及住房建设创造良好的政务环境。为此,要重点抓好以下几个方面的工作:   

   (一)加强组织领导,完善工作机构

    继续健全和完善政务公开工作领导小组,指定熟悉电子政务和信息采集工作人员负责政务公开日常具体工作,落实一名主要领导作为信息工作的分管责任人,指定一名负责综合材料或与综合材料人员对接密切的同志担任信息员,负责本单位政务信息的采集、撰写、报送等具体工作。落实公开信息分管领导把关,主要领导审批制度,及时调整和充实领导小组成员。通过健全信息公开组织机构,有组织、有领导、有计划,积极稳妥地推进市住建委政务公开工作。

   (二)公开内容   

    根据省、市对政务公开的要求向社会公开政务活动。主要有如下内容:1)政府信息公开。及时在政府信息公开网和相关查阅场所公布政府信息公开指南、公开目录;做好部门重大决策、重点项目、民生工程、收费项目、招标采购等群主关注热点、难点的信息发布工作;推进财政预决算信息公开,及时公开财政预决算报告、重要专项资金分配和使用情况等信息;及时在政府网站和相关查阅场所公布制度规范,及时公布沈强受理情况和办理结果;健全政府信息公开基本制度;规范主动公开工作程序,加大信息发布力度;及时、规范编制政府信息公开年度报告;监理保姆审查制度,做好政府信息公开的保姆审查,正确处理好公开和保密的关系。2)公开委机关各科室及下属机构行政权力,绘制运行流程图;公开干部选拔任用、轮岗交流、考录招聘、评选先进、财产申报、任前公示、离任审计等;向单位内部公开机关事务。对所有关系本单位干部职工切身利益的事项,诸如职称评定、人事任免、干部调动、财务管理、费用支出等情况必须向本单位职工公开;向群众公开领导干部廉洁自律情况。公开各项廉政制度、年度考核及民主测评结果等情况,接受群众监督。3)政务服务。审批及便民服务项目进入政务服务中心办理;推进行政服务首席代表制度;推进窗口标准化建设,优化内部运行流程;创新审批服务方式,精简、优化办事流程,提升服务效能。   

   (三)公开形式   

    推行政务公开的形式,要本着醒目、简明、易懂、好记、便于群众了解和监督的原则,结合实际,因事制宜,灵活多样,注重实效。公开事项要与公开内容相适应,做到经常性工作定期公开,阶段性工作逐段公开,临时性工作随时公开。基本形式是:1)加强政府信息公开平台建设,有效整合政府信息公开网与门户网站资源;2)完善宣传橱窗、明白卡、新闻媒体、新闻发布会等公开方式,灵活操作。如对政策性强、办理环节较多的事项,通过政务窗口等形式公开;对涉及范围广、时效长、内容较为固定的事项,通过设立便于群众观看的政务公开栏、印发宣传资料和办事手册、张榜公布、出示公告、会议发布、印发文件等载体及时公开;对新的政策规定和需要社会方方面面了解的事项,通过广播、电视、报刊等新闻媒体公开;对社会普遍关注的“热点”、“难点”问题以及人事任免、纠纷仲裁等重大紧急事项,通过召开情况通报会、民主评议会、征求意见会等会议公开。3)积极探索政务公开新形式,加强网络问政互动平台建设,建立和完善相关制度;4)设立公共查阅室、资料索取点、电子信息屏等场所、设施,公开政府信息。

    二、公开目标   

   (一)强化网络建设和维护。

    加强对网站内容的添加、更新和维护,以门户网站为主动公开政务信息、服务信息的主要载体,及时向社会和公众公开办事内容、办事制度、办事依据、行为规范、办事结果和社会监督等内容。      (二)完善政府信息公开网站信息日常更新制度。

   遵循信息依法公开、内容规范、信息准确、发布及时、保密信息不公开的原则,将信息按程序及时报送上网。   

   (三)及时回复社会关切,认真做好市民论坛网友留言办理工作。

    对网友留言和投诉咨询做到及时受理、认真处理、及时回复。   

   (四)认真落实考核要求。

    按照我市政务公开任务与要求,严格落实,定期向市政务公开办汇报信息公开的统计数据和工作进展情况。   

   三、措施及组织实施办法   

   (一)抓好组织保障。

    市住建委政务公开领导小组负责组织、协调、指导、推进政务公开工作;政务公开工作领导小组办公室负责编写指南、目录、工作计划及总结等相关文件,监督与考核各科室及二级机构的政务公开工作;办公室指定一名信息公开管理员专门负责门户网站的管理维护和信息报送等工作,抓好各项制度的落实,形成全系统上下齐抓共管、团结协作,共同做好信息的采集、整理、转送工作,保障政务信息公开的来源。   

   (二)加强学习,提高政务公开工作能力。

    一是组织干部职工深入学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》和市委、市政府政务公开、政府信息公开有关规定,进一步提高对推进政务公开工作的重要性和必要性的认识,增强做好政务公开工作的主动性和自觉性。二是召开政务公开工作专题培训会,加强对全体人员政务公开内容、形式的培训,加大信息采集、整理的力度,提高工作人员的思想认识和工作技能,提升能力,并以办事公开带动便民服务,提高我委行政效能。   

   (三)健全信息公开管理员制度。

指定的信息公开管理员应按照有关文件的要求,认真履行职责,及时通过网络传递信息,确保责任范围内应公开信息的合法、及时、准确上传。

   (四)加强监督检查

    根据我市政务公开工作的要求积极组织自查自评,并进一步加强我委各科室日常检查监督,将该项工作列入年度考评工作重要内容,定期不定期对政务公开工作情况进行检查和通报,检查情况作为年终评先评优的依据。通过加强检查监督,不断提高信息公开的质量和效率。