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亳州市人力资源和社会保障局2017年政府信息公开工作年度报告

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2017年亳州市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《安徽省政府信息公开办法》要求编制而成。本报告由概述、主要工作措施、主动公开政府信息情况和重点领域公开落实情况、依申请公开办理情况、政府信息公开收费及减免情况、因政府信息公开被行政复议和行政诉讼情况、工作存在的主要问题及改进情况、需要说明的其他事项共八个部分组成。本报告所列数据统计期限为2017年1月1日至2017年12月31日。群众可通过亳州市政府信息公开网(http://www.bzzwgk.gov.cn/)中的亳州市人力资源和社会保障局分栏目或亳州市人力资源和社会保障局官方网站(http://www.bzrs.gov.cn/)查看本报告。

一、概述

 2017年,在市委、市政府的坚强领导和市政务公开办的业务指导下,亳州市人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《安徽省政府信息公开办法》、《安徽省政府办公厅关于印发<2017年全省政务公开政务服务工作要点>的通知》(皖政办秘〔2017〕110号)、《亳州市2017年政务公开政务服务工作要点》(亳政办秘〔2017〕146号)和全市政务公开工作规章制度,紧紧围绕人力资源社会保障中心工作及公众关切,以推行公开透明行政、阳光服务为重点,自觉接受社会监督,建立健全门户网站管理机制,强化信息更新、发布服务及工作互动与安全保障建设,深入推进政府信息全面、及时、准确公开,开拓新媒体信息公开渠道,得到领导和群众的普遍认可。

截至2017年12月31日,2017年亳州市人力资源和社会保障局主动公开政府信息981条,其中,重点领域信息251条。

二、主要工作措施

2017年以来,市人力资源社会保障局深化政务公开工作,着重在明确责任、把握重点、督促检查上下功夫,坚持政务公开工作常态化制度化,坚决杜绝“运动式”、“一阵风”、“假把式”,推动政务公开工作在全市先进的基础上再强化、再提升,确保继续保持在全市前列位次。  

一是明确人员责任,保障工作落实。及时出台《关于调整政务公开工作领导小组的通知》,对领导小组成员重新进行了调整,责任进行了明确,确定办公室为政务公开工作责任部门,安排2名同志专职负责具办工作,形成了主要负责同志亲自抓、分管同志具体抓、办公室督促抓的工作局面,保障了政务公开工作的落实。  

二是把握工作重点,加大公开力度。坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则,进一步完善发布机制,围绕2017年全市人社工作要点,重点突出就业创业、社会保险、人事考试、劳动关系等领域,对照人社工作政策法规、财政预决算、招标采购、人大建议及政协提案办理、规范性文件立改废、重大决策公开等公开栏目,细化公开内容,扩大公开范围,坚持做到应公开尽公开,提高群众对人社业务的知晓率。  

三是强化督促检查,推动工作开展。坚持把监管放在平常,把考核放在日常,制定政务公开工作考评方案,纳入效能管理,纳入年终科室绩效考核。每周汇总全局政务公开信息上报情况,形成周工作通报,并在全局范围内公开印发,强化了局各单位做好政务公开工作的意识,推动了政务公开工作的常态化制度化建设。

三、主动公开政府信息情况和重点领域公开落实情况 

在坚持全面、真实、合法的原则上,2017年亳州市人力资源和社会保障局主动公开政府信息981条,主要涉及就业信息、社会保险、人事考试、劳动保障等内容,及时公布了本局财政预决算及三公经费情况,发布了行政审批目录、行政权力清单和责任清单。

积极做好重点领域政府信息公开工作,按照相关要求及时发布就业和社会保险信息,全年共发布相关信息251条,内容涉及城乡就业相关政策、就业创业统计数据、人力资源市场供求信息分析、社会保障参保、缴费和基金统计数据等。

四、依申请公开办理情况

 2017年,我局接到依申请公开事项1件,根据相关程序要求,我局在审核申请人相关信息后,按规定予以及时处理并答复,受到申请人的好评。 

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五、政府信息公开收费及减免情况 

2017年,我局在政府信息公开工作中,对单位和个人主动公开及依申请公开的政府信息均未收取费用。

六、因政府信息公开被行政复议和行政诉讼情况 

2017年,我局未出现因政府信息公开申请被提起行政复议或行政诉讼的情况。

七、工作存在的主要问题及改进情况

2017年,我局的政务公开工作虽然取得了一定的成绩,但与市政府的要求和群众的期盼仍有不小差距。我们认为主要存在以下几个问题:一是具政务公开具办人员的业务水平不高,需进一步加强学习培训;二是政务公开信息发布质量不高,需要进一步加强;三是理论和实践的结合还不是很密切,要用理论指导政务公开工作开展。

2018年,要在完善制度、加强督查上下功夫,制定全年信息宣传工作计划和落实措施,加大考核、奖惩工作力度,提高信息宣传工作效率;二要在政策解读、舆情回应上下功夫,完善新闻发布会、政策解读和回应关切栏目,及时更新丰富相关信息。三要在补差补缺、提高标准上下功夫,严格按照省市主管部门对政务公开的要求,对存在问题要采取有力措施,逐一整改,逐一解决,不断提高人社系统信息发布质量、政务公开工作水平。

八、需要说明的其他事项

 如对本报告有任何疑问,请与亳州市人力资源和社会保障局办公室联系(地址:亳州市希夷大道350号609室,电话:0558-5132281,传真:0558-5132220,电子邮箱:bgs@bzrs.gov.cn,邮编:236800)。

 

                                         亳州市人力资源和社会保障局

                                             2017年3月13日