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2018年党的建设工作情况汇报

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2018年党的建设工作情况汇报

 

中共亳州市妇女联合会党组

(2018年11月14日)

 

2018年,市妇联党组深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持和加强党的全面领导,坚持以党的政治建设为统领,全面落实从严治党的党组主体责任。现将本年度党的建设工作汇报如下:

一、加强党的政治建设,坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导

1.切实增强全体党员干部“四个意识”。市妇联党组认真学习贯彻执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和省委市委贯彻落实意见,积极推动本单位党员干部坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。一是以党组中心组学习增强全体党员“四个意识”。年初下发《市妇联党组理论学习中心组2018年度学习计划》,完善《市妇联党组中心组学习制度》、《市妇联固定学习会员日制度》,以《习近平谈治国理政(二)》为主要内容充实学习提纲。列出集中学习安排表,党组书记主持中心组学习,全体党员干部作为中心发言人,全年每人1-2讲。全年,党组书记及处级干部已带学开讲12讲。二是将党建工作与业务工作同步督查,同步考核。制定下发《市妇联党组工作规则》、《市妇联党组关于加强新时代党的督促检查工作的实施方案》,全年开展工作督查4次,以抓铁有痕、踏石留印的作风推动了全体妇联干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“五个纯粹”,坚定了全体党员干部讲看齐、提振精气神、强化执行力。

2.严肃党内政治生活。一是认真召开了两次民主生活会和组织生活会。第一次是2月9日上午组织召开了2017年度市妇联班子民主生活会。会议以“学习贯彻党的十九大精神,增强四个意识,坚决维护党中央的集中统一领导权威”为主题,认真对照党章,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等精神,联系思想、工作、生活和作风实际,开展了严肃的批评和自我批评。会议统一了共识、找出了问题、提出了整改措施,开成了一个提振精气神、强化执行力的务实会议。民主生活会之后,接连召开了组织生活会,支部委员及全体党员干部进行了认真的批评与自我批评,组织生活会开成了一个团结紧密、严谨务实、合力进取的会议。第二次是8月17日上午召开了“讲严立”警示教育专题民主生活会。会议以“讲忠诚、严纪律、立政德”为主题,认真对照“六聚焦六整肃”,联系思想、工作、生活和作风实际,认真查找突出问题,严肃开展了批评和自我批评。市委督导组第九组组长林刚、副组长孙同山出席到会指导。市委督导组组长林刚对民主生活会作了点评,予以充分肯定,并联系全市妇女工作实际,对下一步工作提出了要求。 此次民主生活会之后,召开了组织生活会。

二是严格执行“三会一课”制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,深入落实市委《关于深刻汲取“陈、杨、周”和“杨、程、杨”等案件教训加强党内政治生活政治文化政治生态建设的实施意见》,严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、领导干部双重组织生活等党的组织生活基本制度。每季度按时上报市直工委“三会一课”纪实表,机关支部全年共召开支委会13次、组织生活会2次、党员大会15次,党组班子及支部负责人等共为全体党员讲党课5次,开展机关支部活动7次。三是扎实开展每月一次的主题党日活动和全员参与的“微型党课”活动。本年度,全体党员参与讲授“微型党课”9次,丰富了党建活动形式,保证了活动效果,增强了党内政治生活的吸引力、感染力和凝聚力。四是按月足额收取全体党员党费,及时存缴市直工委,并及时进行党务公开。

3.加强党员干部党性锻炼。一是组织全体党员参加党的十九大精神及党建知识应知应会知识测试,机关全年开展闭卷考试4次,现场打分,逐个点评,扩大党建知识的普及力度,提高党员对党建知识的掌握程度。二是举办丰富多彩的“党员主题日”活动。利用每月一次的“党员活动日”,结合单位实际开展形式多样的主题日活动。例如:组织党员积极参与植树活动、祭扫烈士、徒步普法、走访慰问退休老党员及贫困户等,让党员活动日变得更加有意义。三是为党员过“政治生日”。梳理机关支部每一位党员的入党日期,按照月份给每一位党员过“政治生日”,为每一位党员送上一份政治生日贺卡及一本书作为生日礼物,让当月过“政治生日”的党员带领全体党员重温入党誓词,感受入党时的庄严神圣。发挥市妇联党建宣传阵地微信平台作用。提倡利用新媒体学习,支部党员全部关注中央、省、市组织、纪检系统微信公众号,除了日常组织的集中学习、干部教育在线学习、党员自学外,还动员党员把自学时学到的有正能量的文章、看到的电影电视剧等以“党员读书会”的形式与大家一起分享共勉。

二、加强党的思想建设,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

1.深入学习贯彻党的十九大精神,大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。一是领导干部全员参与十九大精神学习培训。4名县处级干部、3名科级干部先后参加了全国、省妇联、市委组织部、市直工委举办的贯彻党的十九大精神集中轮训。二是将学习十九大精神作为政治任务,全员学习、入脑入心。全体党员干部登录我家亳州APP平台,参加党章党规知识测试,全部通过,平均分为98分。三是深化“巾帼心向党·建功新时代”的宣传主题,响应省委宣传部、省妇联号召,结合省妇联“万名巾帼大宣讲”活动及市委宣传部“改革开放40周年主题宣传教育活动”要求,持续推进“巾帼传习走基层”活动。印发活动方案,向各级妇联组织及市直妇委会干部发出活动通知。市妇联主席戴爱霞带头下基层宣讲十九大精神,全体处级干部及各部室负责人结合职责分工及业务工作,分别深入县区开展宣讲   次,同时开展“巾帼传习走基层”活动18场(次);20余家市直单位妇委会开展“巾帼传习宣讲”49余场(次);市、县区及乡镇、行政村四级妇联开展“巾帼传习走基层”宣讲460场(次);合计宣讲2632场(次),受益人群近10万人次。四是举办亳州市第四期女干部培训班。把党的十九大精神作为主要内容和必修课。改革后,各级妇联分级分层次开展了执委培训。全市各级妇联共开展履职能力培训31期,培训妇干、执委1460余人次。

2.牢牢掌握意识形态工作领导权。一是认真贯彻落实党中央和省市委关于意识形态工作决策部署及指示精神,及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示精神和中央、省市委关于意识形态的重大决策部署。党组中心组以党的十九大报告中关于牢牢掌握意识形态工作领导权、《习近平谈治国理政(二)》关于意识形态工作的论述、习近平在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话等为内容,专题学习6次。以“增强四个意识,强化政治担当”“营造风清气正的良好政治生态”等为主题开展专题集中研讨6次。全体党员及干部结合实际撰写学习心得体会8篇。二是认真落实意识形态工作领导责任,加大力度,实行“三纳入”:将意识形态工作纳入党组中心组学习内容进行专题学习,纳入党建工作责任制,纳入党组成员民主生活会、年终述职报告内容。调整意识形态工作领导小组,研究下发《市妇联意识形态工作责任制实施意见》。全年党组会专题研究意识形态工作2次,进一步明确了具体分管领导和具办人员;开展专题研讨2次。三是加强对意识形态阵地管理。召开所属协会负责人座谈会,加强对协会举办的报告会、研讨会、讲座的审核管理;对门户网站、微博、微信公众号及市妇联党建宣传阵地微信群等,明确专人负责,把好思想政治关,加强实时关注、及时掌握了解活动和运转情况。依托“亳州木兰之声”微信公众号及微博、市妇联网站,开设5大宣传板块,全年发布即时工作动态信息113篇;连载药都巾帼·时代楷模——亳州市三八红旗手先进事迹55篇;聆听智者的声音·歌颂巾帼的情怀——女神原创诗词连载132期416篇诗词作品;连载2017年度最美家庭故事40篇、最美军嫂故事10篇;连载【钱斌话国学】“孝行天下故事百则”之“魏木兰代父戍边”故事6期,连载“了解文化典故·读懂中华沧桑历史文明”故事9期。邀请知名网络达人,三八期间采访、推出亳州当代花木兰系列报道,在乐途、搜狐、今日头条等网站推送文章8篇,最高一篇点击量达144628。四是落实网络意识形态工作责任制,维护网络意识形态安全。研究下发《市妇联党组关于贯彻落实<党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则>的通知》《新媒体发稿实施细则》等,进一步健全完善《市妇联工作制度》汇编,明确了工作责任,严明了宣传纪律,规范了工作程序。与市互联网协会建立了合作关系,加强了网上宣传,做大做强网上正面思想舆论工作。到目前为止,全市妇联系统各级妇联组织都建立了微信联系群,市县区妇联官方微信公众号实现了链式发展、联动发声,定期不定期推送系列宣传。

三、加强党的组织建设,抓好班子带好队伍

1.落实中央群团改革工作部署,加强领导班子建设, 突出政治标准选拔干部。市妇联按照全省妇联统一部署,扎实推进全市各级妇联改革工作。一是强力推动配备市、县(区)两级兼挂职妇联干部。改革后,市妇联新增1名挂职副主席和1名挂职干部;各县区也分别配备了兼、挂职副主席(蒙城、利辛各配备2名兼职副主席,谯城、涡阳各配备1名兼职副主席;利辛配备2名挂职副主席,谯城、蒙城、涡阳各配备1名挂职副主席)。二做好改革后新进执委培训。改革后,市妇联四届三次执委、常委中各行各业女性比例达到62%、63%,分别达到及超过了《亳州市妇联改革方案》中规定的目标。为提高各级妇联干部队伍素质,制定2018年度妇联干部教育培训工作计划。各级妇联分级分层次开展了执委培训并发放了《妇联工作应知应会手册》3000余册,全市各级妇联全年共开展履职能力培训31期,培训妇干、执委1460余人次。三是推进落实乡镇妇联主席待遇。改革后,乡镇(街道)妇联主席中副科级干部43名。                                          

2.加强机关党员教育管理,提升机关党支部组织力。一是进一步完善基层党组织标准化建设。实施党支部建设提升行动,不断提升党支部的战斗力。规范市妇联“党建宣传阵地”微信群,进一步明确人员范围,工作信息发布程序。认真对照基层党组织建设标准化要求,逐项再次对照自查,完善党建标准化台账。按照“六有标准”,结合支部实际,完善《市妇联支部党务公开制度》、《三会一课制度》等各项制度,推进党内民主,加强党内监督,真正发挥党组织的堡垒作用、带头作用,教育引导机关党员坚定理想信念,服务妇女群众,密切党群关系。二是完善干部管理监督制度。坚持日常监管,从严约束,落实好个人有关事项报告“两项法规”。把政治标准放在首位,提高发展党员质量,发展单位1名基层特岗为建党积极分子。切实履行党风廉政建设党组织主体责任、“三重一大”事项报告等制度,通过上党课和警示教育等形式,开展廉政文化教育,提高党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性,增强法制观念和纪律意识,筑牢党员干部拒腐防变的道德底线。四是切实加强党员教育,每周一在工作例会上组织党员进行集体学习十九大精神及党章党规等,截止目前,组织党员干部现代远程教育视频学习17次。

四、持续加强作风建设,始终保持同人民群众的血肉联系

1.改进调查研究。认真贯彻市委要求,针对妇联改革工作落实情况、留守儿童家庭教育现状等调研课题,通过调查问卷、召开基层座谈会、走访等方式,深入基层了解真实情况,提交上报《如何发挥改革后基层妇联执委的作用》《农村留守儿童家庭教育现状调研》两篇报告,督查调研时做到了轻车简从、减少陪同、简化接待。

2.改进群众工作方法。坚持党建带群建,改进创新联系妇女群众工作方法,着力强“三性”去“四化”。一是抓文明,组织动员党的十九大女代表、各级妇联干部及“最美家庭”等巾帼力量,广泛深入“妇女之家”等阵地,成立挂牌“巾帼传习中心”,宣传推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地扎根基层。开展绿色低碳、健康、书香、五好等最美家庭推评活动。全年共推选出市级“最美家庭”331户、“最美家庭成员”95户。县区级自行表彰“最美家庭”230户,“好媳妇”156名,“好婆婆”162名,健康家庭8户,绿色低碳家庭9户,书香家庭25户,五好家庭11户。二是创品牌,开展“木兰”系列工作。推进婚姻家庭矛盾纠纷多元化解工作,指导全市共建立“木兰维权驿站”90个。结合书香家庭创建,探索创建“木兰书香驿站”56个。持续开展“木兰讲堂”心理咨询、家庭教育等系列讲座128场。联合市广播电视台、德慧心理教育机构创新打造专业情感栏目“882幸福密码”,关注女性心理健康、婚恋情感、亲子教育和自我成长,截止11月中旬,共制作节目41期播出287天,音频同步传输喜马拉雅app后,共计收听1.2万人次。三是重发展,扶持巾帼创业就业基地,带动妇女群众共同致富。指导各县区利用省、市、县区妇女专项经费项目扶持58个巾帼创业就业基地(“木兰扶贫驿站”),各地依托省级“徽姑娘”农家乐、女子专业合作社项目举办培训102期,带动1681名妇女就业。四是强维权,共促社会和谐稳定。开展“送法到身边三个一”活动。各县区累计深入基层乡镇(街道)、行政村(社区),送去一堂法律讲座164场、送去一场庭审12场、开展徒步普法活动20次。开展“平安家庭”创建活动。全年创评市级“平安家庭”100户,县区级979户。五是送关爱,依托各类项目,为城乡贫困家庭保驾护航。2018年指导各县区妇联实施省级妇女专项经费项目四大类共计21个项目点,安排妇女专项资金211.4万元;市级妇女专项经费项目两大类共计25个项目点,安排妇女专项资金230万元。通过市妇联每季度督查指导,各县区强力推进实施,目前,各级各类项目均已实施完毕,进行自查及绩效评估。在8个乡镇实施困难妇女儿童救助项目,4月底前完成向县区的经费划拨,组建农村留守儿童关爱服务志愿队,设立关爱服务档案,完成对困难妇女儿童的项目救助。实施“春蕾计划”公益项目,市级救助困难女大学生、高中生82人,各县区资助贫困女大学生、贫困女童399人。精准做好穿衣扶贫赠送鞋服工作。一季度已发放鞋子3576双、上衣20109件、裤子976条;8-9月联合市委组织部、市扶贫局等单位,继续开展“爱心传递·赠衣扶贫”活动,仅蒙城就为贫困人员赠衣75820套。

3.厉行勤俭节约。认真贯彻落实文件精神,把贯彻落实中央八项规定精神作为全面从严治党的重要内容,加强对习近平总书记的系列讲话和《若干准则》、《问责条例》等重要党纪法规的学习,进一步强化干部的规矩意识。严格遵守廉洁从政有关规定,严格执行办公用房、日常公务接待、财务制度、差旅费报销、党员领导干部大操大办婚丧喜庆等有关工作和生活待遇的规定。加强内控管理,完善《市妇联财务管理制度》、《市妇联内部审计制度》,新增《固定资产管理和使用制度》、《接受捐赠物资管理制度》、《出差管理制度》等,坚持用制度管人管事,强化全体干部规矩意识,节约理念。

4.切实精简会议。改进会风会貌,减轻县区负担,整合会议内容,全年举办有县区妇联参加的会议4次,分别为庆祝“三八”妇女节、市妇联四届二次执委会暨木兰讲堂公益宣讲启动仪式;省妇联来亳调研座谈会;全市巾帼家政服务职业技能大赛;市妇联四届三次执委会议。

5.改进新闻报道。认真贯彻落实文件精神,改进新闻报道工作质量。印发《市妇联新媒体发稿实施细则》,坚持正确舆论导向,回应妇女节群众关切重点,根据领导同志出席会议和活动的新闻价值、社会效果决定是否报道,进一步压缩了报道的数量、字数、时长,杜绝空话、套话。同时制作《新媒体信息发布申请审批单》,严格规范信息发布审批流程及内容。

6.精简文件简报。严格控制亳妇组、亳妇字、亳妇秘等发文,做到把握发文文号及内容;没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。充分利用新媒体发布工作信息,纸质版《亳州妇运》今年停编。

7.规范因公出国境管理。规范全体人员出国(境)工作,及时到管理部门报备。机关干部全年没有发生出国(境)事项。

五、切实加强党的纪律建设

1.坚决贯彻执行党的民主集中制,坚决服从组织决定。全体党员干部严格执行请示报告制度,对工作中的重大问题和个人有关事项按规定及时向组织请示报告。督促党员干部离开工作岗位或工作所在地要事先向组织报告。

2.重视开展经常性纪律教育。一是组织全体党员学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,运用正反两个方面的典型教育党员干部。二是党组中心组学习(扩大)会议时组织观看警示教育片,加强对党员干部的理想信念教育,坚决防止和克服特权思想和特权现象,教育引导党员干部严以律己,严以修身,培养良好的家教家风,管好身边人,做廉洁奉公的表率。三是完善落实《市妇联党组全面从严治党主体责任谈话工作制度》、《党组落实党风廉政建设责任清单》,明确党组主要负责人为党风廉政建设第一责任人,牢固树立主体意识,对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。坚持每月一次党组主要负责人与班子成员和部室主要负责人谈话谈心,领导班子其他成员与分管部室负责人谈话谈心制度,发现党员干部的苗头性倾向性问题,及时进行沟通谈心,指出问题、批评教育、防微杜渐。截至目前进行谈心谈话39人次(其中主要负责人谈心谈话29人次)。                                                                                       六、着力推进反腐败斗争

1.认真开展“查问题出硬招改彻底”专项行动。细化行事历,排查四风问题新表现,坚持不懈改作风转作风,纠正四风问题和违反中央八项规定精神的行为。

2.扎实开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育。按照全市总体部署,市妇联于7月9日召开了动员会议,制定了实施方案及工作行事历,系统学习了党章党规党纪和宪法法律法规等文件,开展了专题研讨,召开了专题民主生活会。认真对照“六聚焦六整肃”,联系思想、工作、生活和作风实际,认真查找突出问题,严肃开展了批评和自我批评。市委督导组第九组组长林刚、副组长孙同山出席到会指导,对民主生活会作了点评,予以充分肯定,并联系全市妇女工作实际,对下一步工作提出了要求。 

3.开展廉政文化教育。通过上党课和警示教育等形式,提高党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性,增强法制观念和纪律意识,筑牢拒腐防变的道德底线。

4.做好巡视巡察等工作的整改落实。2018年,市妇联先后接受主要负责人任中审计、中央巡视反馈问题(干部人事三项专项整治)及市委第四轮巡察等巡察检查工作。市妇联党组高度重视,按照上级部门、市委及相关部门的部署要求,认真对待每一次专项活动的学习部署,规范落实,一体推进巡察检查反馈问题的落实整改。一是针对审计中发现的三项7个问题进行及时梳理。主要负责人亲自把关,分管负责人亲自督办,责任部室及时整改,按时向审计部门报送整改报告。二针对中央巡视反馈问题(干部人事三项专项整治活动)督查出的四项问题,分别对接组织部门、公安机关进行沟通整改,及时向市委组织部上报督查问题汇总表。四是针对市委第四轮巡查工作,市妇联端正态度、高度重视。7月12日巡察工作动员会之后,历经两个月的配合巡察工作,向市委第三巡察组提供了所需资料,全体干部参与巡察谈话。9月27日,召开了对市妇联巡察意见反馈会议。会后,市妇联党组立即成立巡察整改工作领导小组,制定了巡察反馈问题整改方案及整改台账。自9月27日起,分三个阶段进行整改。逐条梳理存在问题,研究分析问题根源,理清整改思路,明确整改措施,划分整改责任,每周一党组会调度整改推进情况。针对巡查出的七项34个问题,明确责任人、责任科室及整改时间、整改措施。目前已基本整改完毕,待全面梳理后,即可向市委上报整改报告。

七、存在问题

一是党组中心组学习方式较为单一;学习内容在结合妇联工作实际、结合五大发展美好亳州实际、指导工作实践方面还有一定的差距。二是基层党组织党建工作缺乏创新,亮点不突出。三是领导班子成员没有把意识形态工作作为民主生活会的发言内容,除主要负责人外,其他班子成员的年度述职报告中也没有体现意识形态工作内容。四是对委托开展的木兰讲堂,缺乏严格的审核把关。对于讲座和现场宣讲的监管有一定的难度。人手有限,不能做到每场都全程监听监看,对于有可能出现的突发状况不易即时处置。

下一步,市妇联将针对问题,进一步落实全面从严治党政治责任,把“四个意识”落实在行动上,坚定“四个自信”,践行“两个坚决维护”,更加自觉地学习习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。努力做到以党的政治建设为统领,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,提升妇联党建工作水平。