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2018年亳州市市级体育协会工作年度考核办法

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  一、考核内容
  (一)组织建设
  有健全的领导班子,有办事机构和专职人员,有办公地点和活动场所。
  (二)制度建设
  建立工作制度、会议制度、财务制度、年检制度、重大事项报告等制度。
  (三)活动建设
  定期举办竞赛活动、组织参加比赛、组织业务培训、开展体育交流。
  (四)体育宣传
  注重宣传,在市级以上新闻媒体、网络平台有宣传报道。
  (五)工作成效
  获市级以上表彰。在全国、省比赛成绩突出,积极参加市级大型活动、职业社会体育指导员和社会体育指导员培训并获得相应资格证书。积极开展志愿者服务活动并定期上报活动情况.
  (六)遵守各项工作制度
  按时参加市体育局召开的各种会议、培训。遵守会议和培训班各项制度。按规定时间、要求上报各项工作材料。
  二、考核办法
  (一)依据考核办法对市级体育协会2018年一年来所做的工作进行评估考核。考核体育社团范围已注册登记并进行年审的市级体育协会。
  (二)参加考核的市级体育协会依据自身的工作情况,对照考核内容和办法自行评分,并按考核条款要求提供相应证明材料,于11月20前报送市体育局,由市体育局审定,只提供评估表,没有提供相应证明材料的,视为未上报考核材料。凡未按时间上报材料的协会,取消其评先资格。
  (三)各协会已在活动结束后按时间要求报过材料的,只需将评估表自评后盖章上交,凡后补材料的,在总分中扣除相应的分数。
  (四)考核采用百分制。考核由市体育局统一组织。
  (五)各体育协会要坚持标准,实事求是,确保考核工作公平、公正、公开,凡发现有弄虚作假现象,取消其参加考核资格,并对相关责任人进行严肃处理。
  三、奖励办法
  (一)根据考核结果,分别评出一等奖20%,二等奖40%名,三等奖40%。
  (二)对获奖单位由市体育局进行发文表彰,并给予经费奖励。协会奖励金额:一等奖3万元,二等奖2万元,三等奖1万元:俱乐部奖励金额:一等奖2万元、二等奖1万元、三等奖6 千元。
  (三)凡考核不达标协会(基本分达不到60分或没有年审的),列入重点管理并通报批评,整改时间为半年,半年后仍未达标者建议依据章程对协会班子进行调整。
  (四)2018年6月31日前新成立的协会参加考核,不按期完成换届的不得参加考核评比。
  四、市级体育民办非企业单位参照该办法执行。
  五、本办法由亳州市体育局负责解释

 

附件:1.亳州市市级体育协会工作评估表

      2.数据资料采集和评定方法

附件1

亳州市市级体育协会工作评估表

单位(印章):                       年    月    日

评分

内容

评分细则

分值

自评分

市评分

 

 

组织

建设

(10分)

1、有健全的领导班子,有专职秘书长或专职常务副秘书长

3

 

 

2、按规定要求进行年检和换届

3

3、有50个以上个人会员

2

4、有办公地点和活动场所

2

 

制度

建设

(10分)

1、有完善的工作制度

2

 

 

2、有定期的会议制度

4

3、有规范的财务制度

3

4、有重大事项报告制度

1

活动

建设

(40分)

1、承办全国以上组织的比赛得10分;参加全国以上组织的比赛一次得2分

2、承办省级以上组织的比赛得10分;参加省级组织的比赛得2分

3、承办市级比赛一次10份,参加市级比赛和活动2分。

上述三项满30分为止

30

 

 

4、组织各类业务培训,每次得2分,满8分为止

8

5、开展国内外体育交流。

2

体育

宣传

(5分)

1、在市级媒体投稿,介绍本协会活动和做法的一次得1分

3

 

 

2、在省级媒体投稿介绍本协会活动和做法的一次得1分

2

工作

成效

(20分)

 

1、年度内协会受到国家、省、市表彰的一次分别记3、2、1分

3

 

 

2、参加全国、省级以上比赛或活动取得前三名分别记5、3、1分和3、2、1分

5

3、积极参加市级大型活动、志愿者服务活动、积极参加职业社会体育指导员和社会体育指导员培训活动1次记1分

3

4、年度内争取社会赞助或冠名经费5万元以下记3分,5—10万元记6分,10万元以上记9分。

9

遵守各项工作制度(15分)

 

按时参加市体育局召开的各种会议、培训,每缺席一次扣5分,扣完10分为止。遵守会议和培训班各项制度。每违纪一次扣10分。按规定时间、要求上报各项工作材料,每次扣2分,扣完10分为止。上述各项扣完15分为止。

15

 

 

 

附件2

数据资料采集和评定方法

一、组织建设

(一)按时换届、年检,有健全的领导班子

采集方法:提供协会领导成员名单。

评定方法:协会领导班子健全。(满分2分)

(二)有专职秘书长或专职常务副秘书长

采集方法:提供协会领导成员名单或聘用证书。

评定方法:有专职秘书长或专职常务副秘书长得1分,没有不得分。(满分为1分)

(三)按时进行年检和换届

采集方法:提供换届和年检材料得3分,没有不得分。(满分3分)

(四)有个人会员

采集方法:提供注册个人会员汇总表,个人会员情况随机抽查。

评定方法:个人会员50人得1分。(满分2分)

(五)有办公地点和活动场所

采集方法:提供房产证或租赁合同、现场检查。

 评定方法:有固定办公用房和基本办公条件,有固定开展本项目活动的场所。办公地点1分,活动场所1分。(满分2分)

二、制度建设

(一)有完善的工作制度

采集方法:提供相关资料。

评定方法:有协会发展规划得0.5分,有年度活动计划得0.5分,有阶段性工作小结每次得0.5分,有年终全年工作总结得0.5分。(满分2分)

(二)有定期的会议制度

采集方法:提供会议材料和会议记录。

评定方法:有工作年会得2分,有理事会得1分,有季度工作例会每次得1分。(满分4分)

(三)有规范的财务制度

采集方法:提供相关材料和审计报告书。

评定方法:有经费管理使用办法得1分,有财务报告制度得1分,年度财务审计无违规得1分。(满分3分)

(四)有重大活动报告制度得1分。(满分1分)

三、活动建设

(一)承办、举办和参加比赛活动(40分)

1.承办或参加全国以上比赛

 采集方法:提供国家体育总局、中华体育总会和各个协会比赛、活动通知、秩序册、成绩册或相关资料或图片。

评定方法:承办全国以上比赛每次得10分。

参加全国以上比赛每次得2分

2.承办或参加省级比赛

采集方法:提供省体育局、省体育总会及省级各个协会活动通知,秩序册、成绩册或相关资料或图片。

评定方法:承办省级以上比赛每次得10分。参加省级以上比赛每次得2分

3.承办或参加市级比赛和活动

采集方法:提供市体育局、体育总会和协会举办活动通知、秩序册、成绩册、和相关资料或图片。

评定办法:承办市级比赛和活动,每次得10分。

上述三项满分40分,最高得分为40分

(二)积极参加市体育局组织各种会议

采集方法:依据市体育局会议签到本。

评定方法:参加市体育局会议,缺一次不得分。(满分1分)

(三)组织各类业务培训

采集方法:提供培训文件、培训名单。

评定方法:举办项目普及班,教练员、裁判员培训班,每次得2分。(满分8分)

(四)开展国内外体育交流

采集方法:提供相关材料。

评定方法:开展国内交流得1分,(满分1分)

四、体育宣传

(一)在市级媒体投稿

采集方法:市级媒体报道复印件。

评定方法:市级媒体报道一次得1分。(满分3分)

(二)在省级以上媒体投稿

 采集方法:省级以上媒体报道复印件。

 评定方法:省级媒体以上报道一次得1.5分。(满分3分)

    (三)在市体育局网站宣传平台上投稿。

采集方法:以体育局(群体科邮箱jysqtk@126.com)收到为准。

 评定方法:市体育局网站投稿一次得1分。(满分3分)

(四)协会自建网站

采集方法:协会网站稿件复印件。

评定方法:协会网站或微信群上及时报道本协会组织活动情况一次得0.5分。(满分1分)

五、工作成效

(一)获国家、省、市表彰

评定办法:获得国家、省、市表彰的分别按3、2、1记分。(满分3分)

采集方法:获奖文件或证书复印件。

(二)参加省、全国以上体育部门举行的正式比赛或活动比赛获奖

评定办法:获全国、省比赛取前3名,分别按5、3、1和3、2、1记分。(满分5分)

采集方法:比赛通知、秩序册、成绩单证书复印件。

(三)参加市级大型活动、志愿者服务活动,职业社会体育指导员和社会体育指导员培训

 评定办法:每次1分。(满分3分)

 采集方法:提供活动通知、活动方案及相关资料图片。

(四)筹集社会资金

评定办法:筹集资金5万元以下记3分,5—10万元记6分,10万元以上记9分。(满分9分)

采集办法:票据复印件、双方协议。

六、遵守各项工作制度

(一)按时参加市体育局召开的各种会议、培训。每缺席一次扣5分,扣完10分为止。

采集办法:以会议签到为准

(二)遵守会议和培训班各项制度。每违纪一次扣10分。

采集办法:以会议、培训班记录为准。

(三)按规定时间、要求上报各项工作材料。每次迟报扣2分,扣完10分为止。 以材料报送记录时间为准。

上述各项扣完15分为止